Qualité de vie au travail

Transformez les défis du travail en opportunité collective

🚀 Transformez les défis du travail en opportunité collective ! 🌟 La pression monte, danger ou opportunité ? 🌊 Sous l’eau ? Nous comprenons bien.Le travail s’accumule, les coûts augmentent autant que le stress, le fatalisme fait de l’oeil aux contraintes externes et le temps s’emballe. C’est le tournis: où est donc passé son vrai […]

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Renoncer ou se relancer ?

Passer du renoncement à un nouveau mouvement, Oui c’est possible. Statu Quo C’est assez surprenant de constater cet état figé qui existe parfois (souvent) dans les organisations. Ce qu’on appelle le Statu Quo (def : État des choses à un moment donné) s’installe durablement. Cependant, l’éphémère dure. Une situation qui ne va à personne, stagne

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(pas si) Simple comme Bonjour

La simplicité, un luxe à notre époque ? “Simple comme bonjour” ? Finalement ce n’est plus si simple ! Une de nos coachées, en poste de direction, me faisait cette remarque à juste titre. “Bonjour” est un mot dont on s’affranchit souvent, voir totalement… et cela surtout dans les conversations écrites. Dans un contexte où

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Un partenariat vibrant avec La Ruche

Une rencontre humaine Lorsque le Cabinet Maël M découvre l’incubateur THNS de la Ruche, “The Human Safety Net” la rencontre à immédiatement annoncé un partenariat vibrant ! C’est l’histoire d’un Cabinet engagé dans la “transformation systémique de la vie professionnelle et du leadership. Notre Cabinet est en recherche constante d’impact social vertueux . Et quand

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Un Leader manie de manière habile ses softs skills

Soft Power Leader, quels softs skills pour quel Leadership ?

Que disent les oracles pour l’année à venir ? Article 1/3 Une étude Gartner publiée le 12 octobre dernier met en lumière que « l’efficience du leadership et du management est en tête de liste des priorités des leaders des RH pour 2023 ». Cela met en lumière le vécu du leadership dans le quotidien de l’activité,

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Art Martial une femme Leader à la fois Soft et Power

Soft Power Leader™ “l’art martial pacifique du Leader”

Être dirigeant.e aujourd’hui, ou co-dirigeant.e, quelle que soit la taille de l’entreprise c’est incarner une posture comme en Aïkido : savoir recevoir les coups, savoir tomber pour mieux se relever, ne pas utiliser la force mais bien accompagner la puissance du mouvement qui se présente à soi. Sun Tzu l’avait compris il y a bien longtemps. Diriger c’est

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