BOOSTER
RETROUVEZ LA PAIX RELATIONNELLE
Un travail en profondeur pour tisser des liens durables
Solutions Win-Win | Plan tripartite | Lien social
Un processus de médiation souple pour créer des liens durables, résolution des situations conflictuelles et pacification des relations.
Créer un accord sur les désaccords pour faire apparaître une solution qui répond aux besoins de chacun.
Confidentialité | Co-Développement
Club de Leader pour monter en puissance et assertivité
Club de dirigeants inter-entreprises pour se co-inspirer et se co-développer.
"La médiation est un processus de communication au service du lien social"
Non une conciliation
Non de l'arbitrage
Non une négociation
Dans un environnement de travail en crise
la souffrance psychique est aujourd’hui un vrai débat de société et
terme de burn-out est entré dans notre langage courant.
mais c'est loin d'être
une fatalité
Une étude menée par Opinion Way en 2022 montre que la détresse psychologique des collaborateurs « reste à un niveau élevé et inquiétant ». Selon ces chiffres, elle toucherait 41 % des salariés, dont 14 % à un taux élevé. En outre, 34 % des salariés français seraient en burn-out, et parmi eux 13 % en burn-out qualifié de « sévère » (soit plus de 2,5 millions de personnes).
La qualité de vie au travail est partie prenante de l’épanouissement des salariés. Et de nos jours, elle ne dépend plus uniquement du job en lui-même mais aussi de tout l’environnement autour. De nombreux éléments pèsent dans la balance : les conditions de travail, les relations avec les supérieurs, les pairs et les clients, la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle, etc.
Il y a urgence alors à procéder à quelques apprentissages afin de
Créer et réparer
les liens
Prévenir et résoudre
les conflits
UNE RELATION QUI TIENT DEBOUT
tous 100% responsables
Quelle que soit la nature du lien, (professionnel, personnel, amical, familial, … parfois un mélange de plusieurs) la relation est toujours à prendre en considération comme une entité à part entière.
Quand deux personnes tissent un lien (désiré ou imposé par la force des choses), chacune d’entre elles porte un bout du fil.
Si l’un des deux lâche, ou si le fil se rompt, alors la relation est coupée comme une communication téléphonique.
Chacun doit alors faire sa part à 100%, imaginez deux personnes qui tiennent une écharpe, si l’une ne tient pas sa partie à 100% l’écharpe tombe au sol.
C’est une manière de se responsabiliser quant à la qualité de la relation.