Spécialiste en leadership, management et bien-être au travail avec une approche systémique des organisations pour accompagner les métamorphoses humaines vertueuses.

Consultante, médiatrice, coach professionnelle certifiée RNCP et membre de l’EMCC: European Mentoring & Coaching Council, elle est également consultante certifiée auprès du Management Research Group® spécialiste du Leadership Effectiveness Analysis® (leadership opérationnel et Management). 

Enseignante au Pôle Léonard de Vinci en Leadership et soft-skills. Maël a une longue expérience humaine et opérationnelle RH à Total, sur un périmètre international et interculturel (Chef de Projet à  l’Université Total , à la Direction Education et Assistante sociale au Service Social du Travail). 

Son mémoire de Master 2 sur l’identité des assistantes-secrétaires a été primé lors du concours Préventique 2010. (Major du Master Management Travail Développement Social à l’Université Paris-Dauphine en partenariat avec l’ANACT, Master orienté performance économique et sociale : de la prévention/gestion des risques psychosociaux au Management vertueux).